為進一步激發中汽中心人以沉穩篤定、蓬勃發展的姿態迎接中汽中心“2022 改革創新年”，深刻理解中央企業“國之大者”的責任與擔當，推進“重塑崗位職級、健全考核分配，強化正向激勵、激發改革活力”工作的有效開展，明確達到統一思想、凝心聚力、一起向未來的共識。振動噪聲黨支部于2022年3月4日下午開展了“我是中汽中心人”第二階段大討論。本次討論以“強化正向激勵，爭做干事之人”為主題，工程院黨委委員、副總經理、總工程師李洪亮同志全程參與討論，振動噪聲開發部全體員工以線上、線下相結合的方式參與，活動由振動噪聲黨支部書記陳達亮同志主持。

首先，陳達亮對本次大討論活動的背景和意義進行了宣貫，他指出今年作為中汽中心的改革創新年，其中一項重要內容就是打破“高水平大鍋飯”，強化正向激勵，激勵廣大員工奮勇爭先、干事創業。會上，李洪亮傳達了中汽中心為強化正向激勵做出的一系列舉措，他提到，此次改革是要激勵想干事、能干事的員工充分發揮自己的才能，放開手腳，在各個領域“大顯神通”。

與會人員暢談了自己對高水平大鍋飯的理解并講述其危害，然后結合自身工作經歷，從干事者應該具備哪些品質、自己怎樣成為干事者等方面各抒己見，表達了對中心改革創新的支持和期待。大家表示，要提高個人的核心競爭力，做到技術創新、技術突破和技術領先，為工程院和中心高質量發展貢獻力量。（王永超）